UN POSTE À POURVOIR / ANIMAT.REUR.RICE SOCIO-CULTUREL.LE
13/11/2019

Association : Les Chantiers Tramasset. www.chantierstramasset.fr / chantier naval associatif.

Site inscrit au titre des monuments historiques.

Membre de l'Union REMPART et Co-Travaux Nouvelle-Aquitaine.

Agrément « espace de vie sociale » par la CAF de la Gironde.

 

Taille de l'établissement : 4 salarié.e.s permanent.e.s, 200 adhérent.e.s.

Coordination : 1 ETP

Animation : 1 ETP

Charpente de marine / animationt technique : 0,5 ETP (en cours de création).

Secrétariat/ comptabilité : 0,5 ETP

Budget 2019 : 400000 euros.

 

Niveau de diplôme : Bac +2 / DUT Carrières sociales, DEJEPS mention « projet, réseau, territoire », ou équivalent.

 

Expérience minimale : 3 ans d'expérience dans le champ professionnel de l'éducation populaire, médiation culturelle, solidarité internationale, éducation à l'environnement, conservation du patrimoine.

 

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée. Période d'essai de 2 mois, renouvelable une fois.

 

Convention collective nationale: animation.

 

Durée hebdomadaire de travail : 35h, annualisée. Forte disponibilité demandée.

Pic d'activités d'avril à octobre en particulier pendant les vacances scolaires. Travaux réguliers soir et week-end. 1 samedi sur 2 pendant la saison haute. Travail de nuit pendant l'accueil des séjours jeunes.

Possibilité d'aménagement d'un jour hebdomadaire de télétravail.

 

Salaire indicatif : 1482 euros brut à négocier selon expériences et compétences.

 

Permis : B véhicule léger obligatoire. Conduite d'un véhicule utilitaire Renault master dans le cadre du service.

 

Date de début de contrat : Mardi 21 janvier 2020. Tuilage du 22 au 31 janvier avec l'ancienne salariée.

 

Contexte du poste :

  • Développement des activités de l'espace de vie sociale dans le cadre de la construction du projet associatif 2017-2021.

  • Convention triennale d'objectifs avec la CDC des Portes de l'Entre-deux-mers (culture, enfance-jeunesse , tourisme).

  • Développement d'un secteur adolescent sur le sud du territoire de la CDC des Portes de l'Entre-deux-mers.

  • Articulation entre les activités socio-culturelles et le développement d'une activité de tourisme patrimonial, ainsi que le redémarrage de l'atelier de charpente de marine.

 

Positionnement dans l'organisation :

Sous la responsabilité du coordinateur salarié et du bureau de l'association, la personne en charge de l'animation encadrera une équipe de bénévoles, de volontaires en service civique et des stagiaires.

 

Modalité de recrutement :

Envoyer CV, lettre de motivation et tous documents permettant d'illustrer vos expériences passées.

Dossier à envoyer avant le 7 décembre 2019 (date comprise) à coord33@free.fr et recrutement.tramasset@gmail.com et ou par courrier à Association Les Chantiers Tramasset, 20 esplanade Josselin, 33550 Le Tourne.

Des entretiens se dérouleront les 18-19-20 décembre 2019.

 

 

 

 

 

Fiche de poste:

Item avec # : mission partagée avec le coordinateur ou un.e autre salariée de l'association.

 

  • Concevoir, animer, développer et évaluer des animations autour du patrimoine fluvial (histoire, environnement, vision artistique,).

    Dont rechercher et rédiger de dossiers de subventions sur les projets d'animation #

Publics jeunes : Avec l'équipe d'animation : Sorties scolaires et péri-scolaires, activités « enfance-jeunesse » (partenariat avec les services jeunesses de la CDC Portes de l'entre-deux-mers).

Publics spécialisés :animations socio-culturelle des ateliers avec des personnes handicapées, ou prises en charge dans un dispositif. Co-animation avec le charpentier de marine pour les ateliers autour du bois.

Grand public : soutien aux équipes bénévoles dans l'animation des activités régulières des Chantiers Tramasset. #

Accompagnement à la parentalité: Soutien aux bénévoles organisateurs de ces actions dans le cadre du REAAP.

 

  • Co-animer une équipe de volontaires en service civique.

Accompagnement des jeunes dans la menée des projets de l'association (animations – ateliers bois, …), dans la construction et la réalisation de leur mission, et dans la construction de leur projet d'avenir. 4 jeunes par an. #

 

  • Préparer et diriger des séjours de chantier jeunes bénévoles.

    Rédaction du projet pédagogique et encadrement des animateurs et animatrices des séjours. Leur recrutement est co-réalisé avec le coordinateur et le bureau de l'association. Entre 3 et 5 séjours de 11 jours dont trois dans la période estivale. #

    Plus d'infos: http://www.rempart.com/

     

  • Coordonner les bénévoles lors des événements culturels.

    Une dizaine d'événements culturels ponctuent la saison culturelle (Mars à Août). #

     

  • Coordonner et participer aux animations extérieures avec les bénévoles de l'association (fête du fleuve Bordeaux, fête de la confluence Libourne).

     

  • Participer à la vie associative. Missions partagées avec l'ensemble des permanents et bénévoles de l'association :

    Participer aux fonctions d'accueil.

    Visiteurs, adhérent.e.s et assurer le standard téléphonique en absence de la secrétaire. #

    Assurer ponctuellement des visites de groupe des Chantiers Tramasset. #

    Contribuer à l'entretien du site patrimonial et des espaces de travail. #

    Participer régulièrement à la gouvernance de l'association : CA, bureau, commissions. #

 

Savoir faire :

  • Maîtrise des outils d'animation et d'éducation populaire ou volonté d'en concevoir.

  • Utilisation des outils manuels basiques de technique bois.

  • Maîtrise suite bureautique.

  • Compétences rédactionnelles.

  • Compétence de base en comptabilité et construction budgétaire.

  • Communication orale dont prise de paroles en public.

  • Animation de réunions voire de formations.

  • Compétence en gestion de projets.

 

Savoir être :

Dynamisme, sens de l'organisation, écoute, disponibilité, réactivité face aux situations, curiosité, goût de la rencontre et des aventures collectives, goût du contact avec les enfants et les publics vulnérables. Appétence pour le travail manuel. Sensibilité au patrimoine et ou à l'univers du bateau à voile appréciée.

 

Adaptabilité à un environnement de travail mouvant à la croisée des champs professionnels de l'artisanat, de la formation et du socio-culturel. Force de proposition dans le soutien des activités existantes.

Capacité d'engagement, physique et moral, soutenue. Animations assez physiques et accueil de personnes vulnérables.

 

 

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